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USCIS elimina extensión automática de permisos laborales

Miles podrían perder autorización laboral temporal. Las renovaciones deberán esperar aprobación antes de trabajar legalmente.

USCIS elimina extensión automática de permisos laborales
Redacción Mas Latino
  • Publicadooctubre 30, 2025

Foto de Joel Muniz en Unsplash

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció que a partir de este 30 de octubre de 2025 deja de estar vigente la extensión automática de hasta 540 días para los permisos de trabajo (EAD, por sus siglas en inglés). La medida marca el fin de una política temporal que había beneficiado a cientos de miles de trabajadores inmigrantes durante los últimos años.

La norma, implementada inicialmente para aliviar los retrasos en el procesamiento de solicitudes, permitía que ciertos inmigrantes continuaran trabajando legalmente mientras esperaban la renovación de su documento. Entre los grupos beneficiados estaban solicitantes de asilo, beneficiarios de Estatus de Protección Temporal (TPS), cónyuges de titulares de visas laborales y personas en trámite

de residencia.

Fin del beneficio temporal y nuevos controles migratorios

A partir de hoy, quienes presenten su solicitud de renovación ya no podrán acogerse a esa extensión automática. Deberán esperar la aprobación formal del nuevo permiso antes de volver a trabajar legalmente. En cambio, las personas que enviaron su renovación antes del 30 de octubre seguirán protegidas por la política anterior y conservarán la autorización de empleo mientras el trámite esté en curso.

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) justificó la eliminación de esta medida como parte de un esfuerzo por reforzar la verificación de antecedentes y los controles de seguridad migratoria, asegurando que solo quienes cuenten con permisos válidos trabajen en el país.

Sin embargo, organizaciones de apoyo a inmigrantes han advertido que el cambio podría generar periodos de desempleo involuntario para miles de trabajadores, especialmente en sectores como servicios, construcción y atención doméstica, donde muchos dependen de la renovación oportuna del EAD.

Los empleadores también deberán ser más rigurosos al verificar la vigencia de los permisos, ya que a partir de este cambio el recibo de renovación ya no será suficiente para mantener el empleo de un trabajador.

La medida cierra un capítulo que había sido clave durante la pandemia y los años posteriores, cuando los retrasos en las oficinas del USCIS alcanzaron niveles récord. Desde hoy, el sistema vuelve a exigir autorización vigente y aprobada para poder trabajar legalmente en Estados Unidos.

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Fuentes:

es_ESSpanish